搜索
当前位置:首页-专题-工伤认定卫生间滑倒简述

工伤认定卫生间滑倒简述

工伤认定卫生间滑倒简述相关问答
  • 公司上厕所滑倒算不算工伤?

    劳动者在公司上厕所时滑倒致残,一般还是可以认定为工伤。上厕所摔伤虽非直接的工作导致受伤,但上厕所是必要的、合理的生理需求,与其正常工作密不可分,在工作时间上厕所滑到,可以认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
  • 上班期间因卫生间地面滑不慎摔倒受伤可以认定工伤吗

    工作时间,工作中,上卫生间摔伤应当认定为工伤。工作时间,工作中上厕所摔伤,虽然上厕所与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的,合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,可以视为“因为工作原因”摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条...
  • 员工下班在公司宿舍洗澡滑倒腿摔断算不算工伤

    对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工下班在公司宿舍洗澡滑倒腿摔断的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
  • ...卫生间不慎滑倒,左脚踝骨折,请问这可以认定为工伤吗?

    这种情况,可以认定为工伤。按工伤保险条例第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;都属于工伤。
  • 我在工厂上班期间去洗手间,因地面和楼梯有水,不慎滑倒腿部扭伤工伤

    照实写即可。职工上班中去洗手间,因地面和楼梯有水,不慎滑倒腿部扭伤。虽然上厕所与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的,合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,可以视为“因为工作原因”摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定,应当认定为工伤。
  • 在单位内去上厕所的途中不小心摔了一下,是因为地上放了一个比较滑的地 ...

    可以认定为工伤.如果伤的重在认定完后,可以申请劳动能力鉴定.鉴定下来如有等级可以根据等级找单位要相关的待遇.如伤得不重,没什么影响的话就不用了.
  • 在单位意外滑倒算不算工伤

    职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
  • 上班路上滑倒算工伤吗

    上班途中的时间段通常被认为是工作时间的一部分,特别是当员工正在前往工作地点时。因此,滑倒事故发生在上班途中,可以初步认为是在工作时间和工作场所内发生的。二、分析滑倒原因与工作的关联性 要判断上班路上滑倒是否算作工伤,需要分析滑倒的原因是否与工作有直接的关联性。例如,如果滑倒是因为路面湿滑...
  • 工人在钢管厂上班下班洗澡滑倒碰到脸倒至缝针算工伤吗怎么赔

    你好!如果是下班后在厂在内洗澡滑倒碰到脸算工伤,须申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后主张享受相应的工伤保险待遇。具体金额结合证据材料依法计算。
  • 在单位滑倒算工伤吗

    依据《 工伤保险条例 》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为 工伤 : (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (...
Top