搜索
当前位置:首页-专题-公司楼梯摔倒工伤认定

公司楼梯摔倒工伤认定

公司楼梯摔倒工伤认定相关问答
  • 上班下楼梯摔骨折了算工伤吗

    判断是否为工伤的方式如下:1、是否在正常工作时间和工作场所。若是在上班时间内,在公司楼梯区域摔倒骨折,那么更容易认定为工伤。若是下班后离开工作场所摔倒,则较难认定为工伤;2、是否在工作岗位上执行正常工作任务。若是为了工作需要,在工作时间上下楼梯,那么可以认定为工伤。若仅是下班离开时的个人...
  • 上班爬楼梯摔伤算工伤吗

    法律分析:上班爬楼梯摔伤不算工伤。可视同工伤有以下情况:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。因为是在上班途中...
  • 在下班时,在单位楼下摔伤,算不算工伤

    法律分析在下班时,在单位楼下摔伤,是属于工伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站...
  • 员工下班走楼梯摔伤算工伤吗

    不符合《工伤保险条例》认定为工伤的条件,不能认定为工伤。3、员工下班下楼摔伤,属于非因工负伤,单位对此不承担赔偿责任,但应按照非因工负伤支付病假待遇,住院医疗费用有医疗保险基金与个人按规定比例分担,门诊费用自负。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
  • 在楼梯摔倒骨折算不算工伤

    一、在楼梯摔倒骨折算不算工伤 在楼梯上工作时摔倒骨折的属于工伤。 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ...
  • 在公司摔跤算工伤吗

    在公司摔倒是否属于工伤,要经过鉴定机构的鉴定,得到鉴定结果后,才可以提出工伤认定申请。如果是在工作时间和工作场所内,由于工作才摔跤的那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才摔跤的那算工伤。在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才摔跤的算工伤...
  • 在公司楼道摔伤属于工伤吗

    上班的楼道摔伤算工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大...
  • 上班出门摔下楼梯算工伤吗

    《 工伤保险条例 》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 :(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身...
  • 下班楼梯摔了算工伤吗

    法律分析:下班楼梯摔了不算工伤。首先因为已经下班了,不是在工作时间;公司的楼梯不在你的工作场所内;下楼梯受伤非因工作原因。因此,不符合认定工伤的条件。其次下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作。还有上下班途中遭受非交通事故伤害,不能认定工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
  • 下班在单位办公楼下楼梯时不慎摔伤算不算工伤

    下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折可以算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
Top