雇凶伤人如何处罚

雇凶伤人的量刑如下：造成轻微伤的治安处罚，致人死亡或严重伤残的判刑十年以上，轻伤判刑三年以下。根据刑法和治安管理处罚法规定，故意伤害他人身体判刑三年以下，致人重伤判刑三年以上十年以下，致人死亡或特别残忍伤害判刑十年以上，殴打他人处罚拘留并罚款。结伙殴打、伤害特定人群的处罚更重。

法律分析

结论：雇凶伤人的量刑如下。解析：雇凶伤人的量刑：

1、造成他人轻微伤的不构成犯罪，由门进行治安处罚，即处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；

2、致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑；

3、造成他人轻伤的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。

《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的。

拓展延伸

雇佣杀手犯罪的法律责任

雇佣杀手犯罪的法律责任取决于具体的法律体系和司法程序。在大多数司法体系中，雇佣杀手犯罪被视为重大刑事犯罪，涉及到多个法律方面的责任。首先，雇主可能面临指控共谋犯罪的指控，因为他们参与计划和雇佣杀手实施犯罪行为。其次，雇主还可能面临指控故意杀人、故意伤害或相关的刑事指控，具体根据雇佣杀手的行为和结果而定。此外，雇主还可能承担民事责任，包括对受害者或其家属的赔偿责任。最后，雇佣杀手本身也将面临犯罪指控，并可能受到刑事处罚，如监禁或罚款。总之，雇佣杀手犯罪涉及多个法律责任方面，具体的法律责任将根据各国法律和具体案件的情况而定。

结语

根据以上规定，对于雇凶伤人的量刑如下：造成他人轻微伤的不构成犯罪，由门进行治安处罚；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑；造成他人轻伤的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据刑法和治安管理处罚法的相关规定，对于故意伤害他人身体的，也将面临相应的刑罚。

法律依据

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第一节 扰乱公共秩序罪 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

（一）随意殴打他人，情节恶劣的；

（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

（四）在公共场所起哄，造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪 第二百三十五条 过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。