军人退休工资的计算方法

《关于调整移交安置的离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施办法》明确了退休干部退休费的计算方法和各项补助补贴标准。退休干部的退休费按比例计发，根据兵龄和荣誉等级增加相应比例的发放，最高不超过100%。退休干部还享有职务工资、工资、津贴等项目的计发。此外，还包括交通费、福利补助、荣誉金、房租补贴、护理费等各项补助。

法律分析

根据《关于调整移交安置的离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施办法》。

退休干部退休费计算方法:

(一)退休干部退休费是按照比例计发的，兵龄(工龄)不满20年退休的。按照基本工资的85%计发，荣立过三等功的，增发5%

，荣立过二等功的。增发10%，兵龄每增加一年，增发1%，最多不能超过100%。

(二)退休干部工资项目:

职务(专业技术等级)工资、(级别工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发基础工资.军轮工资和护教龄津贴，按全额计发。

(三)各项补助补贴标准

1.交通费；2.保留福利补助、保留伙食补贴；3.军人职业津贴；4.公勤费:；5.荣誉金；6.房租补贴；7.防暑降温费；8.军粮差价补贴；9特殊津贴；10.护理费

拓展延伸

退休工资核算方法及影响因素

退休工资的核算方法及影响因素是退休军人关注的重要问题。退休工资的核算方法包括基本工资、津贴、岗位津贴、工龄津贴等多个方面的考虑。影响因素包括个人的级别、职务、服役年限、军龄、工作表现等。此外，变化、经济状况、退休制度等也会对退休工资产生影响。为了确保公平公正，核算方法应遵循相关法律法规，并充分考虑个人的贡献和付出。退休工资的核算方法及影响因素的了解对退休军人来说至关重要，有助于合理规划个人财务和生活。

结语

根据《关于调整移交安置的离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施办法》，退休军人的退休工资计算方法涉及多个方面，包括基本工资、津贴、岗位津贴、工龄津贴等。个人的级别、职务、服役年限、军龄、工作表现等因素也会对退休工资产生影响。了解退休工资的核算方法及影响因素对退休军人来说至关重要，有助于合理规划个人财务和生活。为确保公平公正，核算方法应遵循相关法律法规，并充分考虑个人的贡献和付出。

法律依据

中华人民共和国预备役人员法（2022公布）： 第七章 待遇保障 第四十九条 女性预备役人员的合法权益受法律保护。应当根据女性预备役人员的特点，合理安排女性预备役人员的岗位和任务。

中华人民共和国退役军人保障法：第十章 附 则 第八十四条 军官离职休养和军级以上职务军官退休后，按照和军事委员会的有关规定安置管理。

本法施行前已经按照自主择业方式安置的退役军人的待遇保障，按照和军事委员会的有关规定执行。

中华人民共和人保险法：第三章 退役养老保险 第十五条 军人入伍前已经参加基本养老保险的，由地方社会保险经办机构和后勤（联勤）机关财务部门办理基本养老保险关系转移接续手续。